Поиск    2021 год объявлен Годом науки и технологий в Российской Федерации          

Консультации специалистов


Раиса Михайловна Волкова,
председатель обкома профсоюза
работников культуры Новосибирской области





С 2010 года вся деятельность системы социального страхования основана на страховых принципах

      В связи с принятием в Российской Федерации Федеральных законов № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования», № 231-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации…», с 2010 года в нашей стране отменяется единый социальный налог (ЕCH) и вводятся страховые взносы. Вся деятельность системы социального страхования будет основана на страховых принципах.
      24 июля 2009 года в Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности, в связи с материнством» были внесены изменения, касающиеся максимальных размеров  порядка исчисления и выплаты пособий по социальному страхованию с 01.01.2010 года.
      1. Единый социальный налог заменяется страховыми взносами на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
      2. Тариф страховых взносов в Фонд социального страхования РФ (далее –  Фонд) составит 2,9 %. Для сельхозпроизводителей, организаций, использующих труд инвалидов и др., на период с 2010 по 2014 годы устанавливаются пониженные тарифы страховых взносов, при этом пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством будут выплачиваться в полном объёме за счёт средств Фонда (в 2009 г. было два источника выплат – Фонд и работодатель (ФЗ от 31.12.2002 № 190-ФЗ утратил силу)).
      3. Страховые взносы в размере 2,9 % будут начисляться на доход работника, не превышающий 415000 руб. в год. На суммы свыше 415000 руб. страховые суммы начисляться не будут.
      4. Функции по контролю и расходованием страховых взносов на выплату обязательного страхового обеспечения на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществляет Фонд социального страхования РФ. За неуплату или уплату страховых взносов не в полном объёме к работодателям будут применяться пени, штрафы и взыскание недоимки по взносам.
      5. В страховой стаж с 2010 года будут засчитываться нестраховые периоды: прохождение военной службы, службы в органах внутренних дел, в  Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы.
      6. Предусматривается особый порядок уплаты страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также обеспечения их пособиями.


Исчисление и получение пособий

      В 2010 году изменяется состав заработка, из которого будут исчисляться пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребёнком застрахованным лицам. В результате введения ограничения по страховым взносам (до 415000 рублей в год) предельные суммы выплат, которые смогут получить застрахованные лица, составят:
      – от 19101 рубля до 35247 рублей – предельные суммы пособия по временной нетрудоспособности в зависимости от страхового стажа застрахованного лица и количества календарных дней в месяце;
      – 35247 рублей – предельная сумма пособия по беременности и родам;
      – 13833 рубля – предельная сумма ежемесячного пособия по уходу за ребёнком.
      С 2010 года работник (застрахованное лицо), состоящий в трудовых отношениях с несколькими работодателями (страхователями) на условиях внешнего совместительства, будет получать пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам по всем местам работы, а ежемесячное пособие по уходу за ребёнком – только по одному месту работы (по выбору работника).
      Вводится новая норма по исчислению пособий в случаях, когда работник не имел периода работы (службы или иной деятельности) непосредственно перед наступлением страхового случая. В этих случаях пособия будут исчисляться не из должностного оклада (тарифной ставки или денежного содержания), а исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы или иной деятельности) у данного работодателя (страхователя), предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.


Максимальный размер пособий с 01.01.2010

Пособия по беременности и родам

Пособие по беременности и родам (ежегодно устанавливается Федеральным законом о бюджете ФСС РФ на очередной финансовый год)Макс. размер пособия отменяется, но пособие ограничивается страховой суммой – 415000 руб. за календарный год. В связи с этим размер пособия за календарный месяц составит от 31835 руб. до 35247 руб.
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет40 % среднего заработка, но не более 13833 руб. Выплачивается только по одному месту работы (по выбору работника).

Пособия по временной нетрудоспособности

      В связи с ограничением пособия страховой суммой, на которую начисляются страховые взносы (415000 руб. за календарный год), размер пособия за полный календарный месяц составит:
      – при страховом стаже до 6 месяцев пособие выплачивается в размере, не превышающего МРОТ;
      – при страховом стаже до 5 лет (60 % среднего заработка) – от 19101 руб. до 21148 руб. (в среднем 20750 руб.);
      – при страховом стаже oт 5 до 8 лет (80 % среднего заработка) – от 25468 руб. до 28197 руб. (в среднем 27666 руб.);
      – при страховом стаже свыше 8 лет (100 % среднего заработка) – от 31835 руб. до 35247 руб. (в среднем 34583 руб.).


Порядок исчисления пособий

      Пособие исчисляется из всех видов дохода за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, на которые начисляются страховые взносы в ФСС РФ.


Примечание: нормы, которые сохранены в новом законодательстве в системе социального страхования

      1. За первые 2 дня нетрудоспособности сохраняется средний заработок за счёт средств работодателя.
      2. В 2010 году сохраняется действующий механизм налогообложения для организаций и индивидуальных предпринимателей:

• применяющих упрощённую систему налогообложения;
• уплачивающих единый налог на вменённый доход;
• применяющих единый сельскохозяйственный налог.

      3. В случаях ухода за больным членом семьи, при карантине, при протезировании, при долечивании в санаторно-курортном учреждении непосредственно после стационарного лечения пособие выплачивается с первого дня нетрудоспособности за счёт средств Фонда.
      4. Пособие по уходу за больным ребёнком в возрасте до 15 лет при амбулаторном лечении сохраняется: за первые 10 календарных дней – в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа, с 11-го календарного дня – в размере 50 % заработка.


eXTReMe Tracker
 Новости  Мероприятия месяца  Фестивали, конкурсы  Семинары, курсы  Контакты  
 
© 2007-2021 г, ГАУК НСО НГОДНТ